العمل في المانيا

أسباب للنظر في العمل في ألمانيا 

يبلغ معدل البطالة في ألمانيا الآن 3.6٪ فقط. قارن ذلك بمعدل البطالة الإجمالي في الاتحاد الأوروبي والبالغ 7.6٪، ومن السهل ملاحظة ازدهار الاقتصاد الألماني 

يتدفق المزيد من الناس إلى ألمانيا بحثًا عن فرصهم ومزاياهم-الجميع من خريجي الجامعات إلى العمال القريبين من التقاعد. إذا كنت تفكر في بدء مشروعك التجاري، فهذا أفضل. ألمانيا هي واحدة من أفضل البلدان لتأسيس شركة ناشئة خاصة بك. وبالنظر إلى الفوائد العديدة لتعلم اللغة الألمانية كلغة اضافية، لم يكن هناك وقت أفضل للقيام بهذه الخطوة 

توفر الوظائف والأجور المرتفعة 

تتمتع ألمانيا بالعديد من المزايا لموظفيها، أكثر بمقارنه مع البلدان الأخرى. أولاً، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا على مر السنين كأكبر اقتصاد في أوروبا. يشهد الاقتصاد الألماني في الوقت الحالي نجاحًا كبيرًا في السوق الدولية، مما يعني وجود وظائف جيدة الأجر في كل مكان في جميع أنحاء البلاد. هذه أخبار جيدة للجميع من الخريجين حديثي التخرج الذين يبحثون عن وظائفهم الأولى إلى كبار الموظفين الذين يتطلعون إلى الانتقال، خاصة بالنظر إلى الفوائد العديدة للعمل في وقت لاحق من الحياة لم يفت الأوان أبدًا لإجراء تغيير مهني أو العيش في بلد مختلف، خاصة إذا كنت تفكر في إنشاء مشروعك التجاري الخاص 

الحكومة الألمانية منفتحة جدًا على إنشاء جميع أنواع الشركات-بغض النظر عما إذا كانت محلية أو أجنبية. الأعمال الصغيرة هي سبب كبير لازدهار الاقتصاد الألماني. تعتبر الشركات الصغيرة العمود الفقري للاقتصاد، مما يساعد في تفسير سبب كون 99٪ من الشركات الألمانية صغيرة إلى متوسطة الحجم. ألمانيا هي الدولة الوحيدة في أوروبا التي تفتخر بهذا النوع من النسب المئوية وهي موضع ترحيب خاص في نماذج الأعمال الجديدة والمبتكرة. إذا كنت تبحث عن تأسيس شركة ناشئة خاصة بك، فإن ألمانيا هي بلدك المفضل 

منافع العمال

تعد قوانين العمل الألمانية بشكل عام أكثر ملاءمة للعمال، وخاصة حماية إنهاء الخدمة واتفاقيات المفاوضة الجماعية والعطلات. يحق للعاملات الألمان الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر، غالبًا ما تستمر لأكثر من عام. يحق لهم أيضًا الحصول على أجر مرضي لمدة تصل إلى 6 أسابيع، مع توفر 6 أسابيع إضافية إذا لزم الأمر. يحمي القانون أجر الإجازة في ألمانيا بحيث لا يقل عن 4 أسابيع في السنة، وهو ما يسبق الدول الأخرى في جميع أنحاء العالم. كما أن مدفوعات الضمان الاجتماعي إلزامية بموجب القانون أيضًا. تعتبر مزايا العمال في ألمانيا كبيرة مقارنة بالدول الأخرى

ساعات العمل وأعمار العمالة المسموح بها

ساعات العمل في ألمانيا مرنة بشكل خاص. معظم ساعات العمل محصورة من الاثنين إلى الجمعة، مع استثناءات متاجر البيع بالتجزئة لعطلات نهاية الأسبوع. تعتبر أيام الأحد عمومًا أيام إجازة للجميع، باستثناء المخابز ومحطات الوقود فقط. ما يميز ألمانيا هو أنه بموجب قانون "Ladenschlussgesetz" (قانون إغلاق المتاجر)، فإن المتاجر لها أوقات صارمة يُسمح لها بفتحها وإغلاقها، مما يعني أن عددًا قليلاً جدًا من الموظفين مرهقون أو مطالبون بالعمل لساعات إضافية. يشتهر العمال الألمان بالعمل أقل ولكنهم ينتجون أكثر

في بعض أجزاء ألمانيا، يمكن للأطفال بدء العمل في سن 13 عامًا، لكن هذا نادر الحدوث وفقط في المواقف التي تحصل على إذن الوالدين. تمتد قوانين العمل عمومًا إلى الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 15 و 18 عامًا. ما يجعل قوانين عمل الشباب في ألمانيا هو أنها تمنع المراهقين من العمل في أي وظائف يمكن أن تعرض صحتهم الجسدية أو العقلية للخطر. وبعد أي وردية معينة، يجب إعطاء الشباب استراحة لمدة 12 ساعة. كما لا يُسمح لهم عمومًا بالعمل في عطلة نهاية الأسبوع

بشكل عام، هناك العديد من الأسباب التي تدفعك إلى التفكير في الانتقال إلى ألمانيا للعمل. أنت ملزم بالعثور على وظيفة ذات معدل بطالة منخفض، ومزايا العمال عديدة، وساعات العمل مرنة ومتسامحة. إذا كان لديك بدلاً من ذلك طموحات لبدء مشروعك الخاص، فلن يكون هناك بلد أفضل للانتقال إليه. سيجد العمال من جميع الأعمار مجتمعًا ترحيبيًا ومفيدًا للبدء والنمو والتقاعد فيه

اعداد وكتابة: ضياء العامودي